Det är certifieringsorganet Intertek som har granskat Apotekets miljö- och hållbarhetsarbete.
- Ni är superduktiga, sammanfattar revisionsledaren, och den formella sammanfattningen lyder att Apotekets miljöledningssystem ”är robust och har fortsatt att utvecklas sedan föregående revision. Hållbarhetsarbetet håller en hög nivå och hela organisationen bidrar till förbättringsarbetet.”
Kompetenta medarbetare och högt engagemang
En av Apotekets främsta styrkor är kompetenta och noggranna medarbetare men också att vi har ordning och reda på våra arbetsplatser. Ytterligare styrkor är egeninspektionen för kvalitet och miljö som hjälper oss att hålla koll på lagar och regler, och den höga hållbarhetsambitionen i företagsledningen.
- Vi är imponerade av att Apoteket sätter ribban så högt. Ni driver förbättringar inte bara i er egen verksamhet utan också i samhället tack vare samarbeten och externt engagemang, säger revisionsledaren. Det är inte bara snack, utan ni gör verkligen bra saker. Det behövs fler företag som ni.
Skolboksexempel på miljötänk i verksamheten
Under revisionen hittade revisorerna många goda exempel på hur miljötänket genomsyrar Apoteket.
- Verksamheten som tillverkar specialläkemedel visade ett skolboksexempel på hur man styr en verksamhet mot tydliga miljömål som är nedbrutna ända ned till individnivå.
- Butikerna fick beröm för sin rutin att rea ut utgående egenvårdsprodukter eftersom det minskar inkuransen.
- Inköpsenheten väljer leverantörer utifrån tydliga miljökriterier och har sett till att inköp, underhåll och återvinning av IT-utrustning görs med bra miljöhänsyn
Miljöcertifierat sedan 2007
Apoteket är miljöcertifierat sedan 2007, ett bevis på att en oberoende part har granskat vårt miljö- och hållbarhetsarbete, och bedömt att det fungerar bra.
Miljöcertifieringen sker enligt ISO 14001 och vårt miljöarbete granskas en gång om året av oberoende revisorer.
– Kraven handlar om att vi ska ha ordning och reda i vår verksamhet och att miljöhänsyn är en naturlig del i företaget. Allt ifrån policy och mål till rutiner och avvikelsehantering ska finnas på plats och våra medarbetare ska känna till vad de innebär. Dessutom ska vi kunna visa att vi följer miljölagstiftningen och att vi hela tiden bidrar till en bättre miljö, säger Therese Hansen, hållbarhetsutvecklare.